Search Results

Бутикова консултантска агенция за развитие & обучение Подобрете драстично индивидуалното, мениджърското и организационното представяне чрез персонализирани програми за развитие и обучениe Services ОБУЧЕНИЯ Ние помагаме да увеличите ангажираността на служителите, създаваме им възможности за развитие, намаляваме нежеланото напускане, подхранваме иновативно мислене и подобряваме производителността. Научете повече РАЗВИТИЕ Ние помагаме на мениджърите да привличат, подкрепят и задържат най-добрите таланти, да прокарват път за стратегическо изпълнение, да намаляват текучеството, подкрепят интелигентното поемане на рискове, да повишават мотивацията и сътрудничеството и да ускоряват вземането на решения Научете повече ОНЛАЙН КУРСОВЕ Ние помагаме на практикуващите професията "Обучение и развитие на служители" да разгърнат пълния си потенциал и да изградят перфектната кариера в тази сфера Научете повече About Us ЗА НАС Нашата единствена цел е да помогнем на хората да изграждат свои собствени пътни карти за успех. И използваме всички инструменти, които открихме по време на пътуванията си, за да помогнем – коучинг, обучения, фасилитиране, видео, създаване на съдържание и много други. ​ Нашата мисия Ние помагаме на хората и бизнеса да изграждат пътни карти за успех чрез индивидуално и екипно развитие и обучение. Научи повече Online course LEARNING & DEVELOPMENT FUNDAMENTALS The most comprehensive foundational course for Learning and Development practitioners who are just starting out in the field. Sign up & gain the confidence to take a more strategic approach to L&D and create a culture of learning in your organization. GET 20% OFF LEARN MORE НАШИТЕ КЛИЕНТИ Contact

ОНЛАЙН КУРСОВЕ EN Learning & Development Fundamentals A practical online course to grow as a Learning and Development Practitioner! ​ 6 hours BUY $267 BG Въведение в професията "Обучение и развитие" Научете какво представлява професията "Обучение и развитие", и какви умения са ви необходими, за да станете професионалист в областта. ​ 1ч. 30м. КУПИ 60,00 лв. EN Instructional Design for Classroom Training BUY ON UDEMY EN Learning and Development Tools and Methods BUY ON UDEMY EN How to conduct a Learning Needs Analysis BUY ON UDEMY

ЕКИПНО РАЗВИТИЕ Най-отдалечените места на земята от край време са били откривани от всеотдайни, сплотени и амбициозни екипи. Когато нещата се объркат, може да разчитате на такъв екипаж. Открийте кой е вашият екипаж и как те могат да превземат света с оригиналните ни програми за развитие на екип. РАЗБЕРИ КАК TDOptions 5-ТЕ ДИСФУНКЦИИ НА ЕКИПИТЕ Дори най-дръзките пътешественици на нашето време не са били сами в приключенията си. „По-добре е с екип“, биха казали те. Но има екипажи, които успяват, и такива, които се лутат из бурните морета и безкрайните пустини без видим резултат. Какво прави един екип сплотен и ефективен? Какви поведения им помагат да достигнат нови висоти? Това са въпросите, на които отговоря Патрик Ленчиони със своите 5 Дисфункции на Екипите. Сега и вие може да научите тайната как да накарате екипажа си да гребе в правилната посока. ЗА КОНТАКТ ПСИХОМЕТРИЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И най-прочутите капитани в световната история са разчитали на компасите си, на стрелката, която винаги показва накъде е север. Психометричните изследвания могат да разкрият кой какъв е и да ви помогнат да репите коя е правилната посока за вашият екип. Психометричните измервания най-вече помагат на всеки член на екипа да открие себе си. Инструментите Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) и DiSC позволяват на екипажа да разбере и използва личностите си и да се развият във всички области, независимо накъде задухат ветровете. ЗА КОНТАКТ Psychometric Assessments ЕКИПЕН КОУЧИНГ Корабът ви е отдавна в морето, сблъскали сте се с не едно чудовище и сте преживели много стихийни бури. И всеки път, щом зърнете дестинацията си, тя всякаш остава недостижима. Екипният коучинг може да ви помогне с изясняването на целите ви, и да ви доближи до реализирането на пълният потенциал на екипажа. Коучинга ще Ви помогне да постигнете промяна, която не само ще Ви отведе до крайната Ви цел, но и ще направи пътуването много по-приятно. ЗА КОНТАКТ Team Coaching ТИЙМБИЛДИНГ Без значение колко далеч сте пътували и колко екзотични страни сте посетили, винаги идва време за почивка и празнуване на успехите. Индивидуалните тиймбилдинг събития са чудесен начин да седнете под дебелата сянка и да разкажете на екипажа страхотните си истории от пътуванията си. А ако това включва игри, забавление и бира, така да бъде. ЗА КОНТАКТ Contact Us Teambuilding

МЕНИДЖЪРСКО И ЛИДЕРСКО РАЗВИТИЕ Има толкова много истории за велики капитани. Но нещото, което ги обединява, е любовта към приключенията и стремежът към по-висока цел. Дайте криле на вътрешния си странник да намери пътя, който ви води към величие с нашите персонализирани програми за развитие на мениджъри и лидери. РАЗБЕРИ КАК MDOptions АКАДЕМИЯ ПО ПОРЪЧКА Няма два еднакви кораба – вашата компания е уникална, както и екипажа й. Вашите мениджъри и лидери са хората, които спомагат за задвижването на кораба ви. С индивидуално разработена академия за мениджъри или лидери, може да им помогнете да извлекат максимума от екипи си и да постигнете резултатите, които винаги сте си представяли – да завладеете конкуренцията и да тръгнете към нови и неоткрити хоризонти. ЗА КОНТАКТ ПСИХОМЕТРИЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И най-прочутите капитани в световната история са разчитали на компасите си, на стрелката, която винаги показва накъде е север. А в пътуването за себе опознаване, психометричните изследвания са стрелката, която винаги сочи към отговора на въпроса „Кой съм аз?“ Психометричните измервания най-вече помагат да откриеш себе си. Инструментите Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) и DiSC позволяват да разбереш и използваш личността си и да се развиеш във всички области, независимо накъде задухат ветровете. ЗА КОНТАКТ Psychometric Assessment 360-ГРАДУСОВА ВРЪЗКА За да се издигат към небесата, балоните с горещ въздух имат нужда както от топъл въздух, така и от торби с пясък. 360-градусовата обратна връзка е инструмент, който помага за да разберете какви са вашите силни страни (горещият въздух) и областите за развитие (торбите с пясък), като отправяте молба към вашите помощници-пътешественици за обратна връзка. Докато някои от тях може да са в кошницата до вас, а други на земята, всички те имат уникална перспектива и могат да осигурят 360-градусов поглед върху вас и поведението ви. ЗА КОНТАКТ 360 Feedback КОУЧИНГ Пътувате вече много дълго време. И всеки път щом се приближите до целта, тя всякаш се отдръпва и остава недостижима. Коучинга може да Ви помогне да изясните визията си и да предприемете правилните действия, които да Ви приближат до реализиране на пълният Ви потенциал. Коучинга ще Ви помогне да постигнете промяна, която не само ще Ви отведе до крайната Ви дестинация, но и ще направи пътуването много по-приятно. ЗА КОНТАКТ Coaching Contact Us

ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ Всички пътешественици си имат истории – за земите, които са посетили, предизвикателствата, с които са се сблъскали, и хората, които са срещнали. ​ Персонализираните програми за развитие са най-добрият начин да извлечете най-съществените истории от всяко приключение и да се подготвите за нови и по-удовлетворяващи пътувания. РАЗБЕРИ КАК PDOptions КОУЧИНГ Пътуваш вече много дълго време. И всеки път щом се приближиш до целта, тя всякаш се отдръпва и остава недостижима. Коучинга може да ти помогне да изясниш своята визия и да предприемеш правилните действия, които да те приближат до реализиране на пълният ти потенциал. Коучинга ще ти помогне да постигнеш промяна, която не само ще те отведе до крайната ти дестинация, но и ще направи пътуването много по-приятно. ЗА КОНТАКТ ПСИХОМЕТРИЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ Всеки пътник има нужда от компас. А в пътуването за себе опознаване, психометричните изследвания са стрелката, която винаги сочи на север – към отговора на въпроса „Кой съм аз?“ Психометричните измервания най-вече ти помагат да откриеш себе си. Инструментите Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) и DiSC ти позволяват да разбереш и използваш личността си и да се развиеш във всички области, независимо накъде задухат ветровете. ЗА КОНТАКТ ПЛАН ЗА ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ Всички велики изследователи са използвали карти. Твоят план за личностно развитие е именно това – карта към един по-добър живот, живот на развитие и усъвършенстване. Затвърди силните си страни и развий слабостите си, структурирай подхода си към личностното израстване и пътешествие в живота. ЗА КОНТАКТ Psychometric Assessment PDP Contact Us

РАЗВИТИЕ Всички пътешественици си имат истории – за земите, които са посетили, предизвикателствата, с които са се сблъскали, и хората, които са срещнали. Персонализираните програми за развитие са най-добрият начин да извлечете най-съществените истории от всяко приключение и да се подготвите за нови и по-удовлетворяващи пътувания. ЗАПОЧНИ СЕГА ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ Подгответе се за пътуването на живота ви с коучинг, психометрични изследвания и планове за личностно развитие. Научете повече РАЗВИТИЕ НА МЕНИДЖЪРИ Земя на хоризонта! Подгответе капитаните на вашите кораби с персонализирани академии, обучения, психометрични исзледвания и 360-градусова обратна връзка. Научете повече ЕКИПНО РАЗВИТИЕ Готов ли е вашият екипаж да поеме нови предизвикателства? Пригответе се с програми за екипно развитие, коучинг, психометрични изследвания и тиймбилдинг. Научете повече

ОБУЧЕНИЯ Дори най-великите капитани в цялата история е трябвало да се учат от по-опитните. Обученията са чудесно място да научите нови неща, да срещнете интересни хора и да преживеете промяната във вашите поведения ... поведения, които ще ви помогнат да поемете юздите в свои ръце и да се впуснете в най-вълнуващото пътешествие към личното израстване. START THE JOURNEY В Learning Adventures ние не се движим по течението! Вместо това ние работим с вас, за да идентифицираме нуждите ви от обучение предварително, а след това разработваме персонализирана програма , която да ви помогне да постигнете целите си и да подобрите представянето. КАК РАБОТИМ? Step 1 You contact us (or fill in this form ) to let us know what topics you are interested in and what outcomes do you wish to achieve. Step 2 We arrange a meeting to understand your organisation, your pain points, your desired outcomes and how we can help you achieve them. Step 3 We design a draft session plan and send it to you for feedback. We do this until you are happy with the session design. Step 4 We deliver the session and collect feedback from all participants and main stakeholders. CONTACT US FOR A QUOTE ВИДОВЕ ОБУЧЕНИЯ Можем да предоставим 2 вида обучения Traditional classroom An experiential face-to-face or online training session delivered by an expert facilitator. Prices start at €900 flipped classroom A series of 3 events: pre-class, in-class and post-class work spread across multiple days or weeks. Prices start at €900 webinar An interactive virtual session delivered exclusively to an online audience. Prices start at €500 CONTACT US FOR A QUOTE Всички наши дизайни използват смесица от experiential и action learning подходи, както и най-новите концепции за обучение на възрастни. Сесиите са интерактивни и практични, целящи да дадат на обучаемите възможно най-много свобода при изследване на темата. ПРИМЕРНИ ТЕМИ Personal & Interpersonal assertiveness On occasions, you need be assertive – not aggressive or passive, but assertive. However, some people find getting that balance hard Learn more creative thinking When you apply creative thinking to every aspect of your life (personal and professional), you can find a sustainable competitive advantage and stay ahead of your competition Learn more emotional intelligence Emotional intelligence is our ability to be self-aware and to recognise and manage our emotions and those of the people around us. Learn more self-motivation Research shows that people work best when they feel good about themselves – the challenge lies in understanding how to get the best from yourself. Learn more memory techniques Improve your memory by improving the health of your brain, and using memory skills. These are easier to do than you might think. Learn more conflict management Conflict can be unpleasant, and it can become particularly difficult in the office, straining critical working relationships and jeopardising performance. Learn more dealing with difficult people By understanding what makes certain people tick, what they think, and why they do what they do, we can learn how to deal with even the most difficult people. Learn more cross-cultural awareness The aim of this training is to increase cross-cultural awareness and improve relationships between employees based in different countries. Learn more train-the-trainer Great trainers understand how people learn, what stops them learning and how to create a stimulating learning environment. Learn more negotiation skills When you apply creative thinking to every aspect of your life (personal and professional), you can find a sustainable competitive advantage and stay ahead of your competition Learn more on-the-job coaching Whether negotiating with clients or colleagues in other departments, negotiation skills are important in today’s complex and difficult environment. Learn more facilitating group discussion Group discussions are an essential part of modern organisational life and a group’s effectiveness is often greatly influenced by the ability of the facilitator working with them. Learn more business writing skills Improve your preparation, organisation, understanding of the reader's needs, and basic editing. Learn more body language Body Language connects people and like every language, its vocabulary must be learned. Learn more presentation skills No matter what your current level is, you can teach yourself to be a really good presenter. Learn more influencing and persuasion Command and control structures have given way to less hierarchical, cross-team working where you get things done by inspiring and persuading. Learn more problem solving Go beyond the existing procedures to create new ways of solving the problems we face in our roles. Learn more time management Explore the concept of time and where we waste it, identify urgent and important tasks and differentiate between being efficient and being effective. Learn more Management & Leadership Motivating others Motivated people perform better, but motivating others to achieve is a difficult task for some managers. This course helps managers find strategies to elevate their teams' performance. Learn more Coaching for managers Understand what effective coaching is and the fundamental techniques you can use every day. Learn more Conflict resolution Conflict can be unpleasant, straining critical working relationships and jeopardising performance. As a manager, you need to resolve conflict in the best possible way. Learn more delegation Research shows that people work best when they feel good about themselves – the challenge lies in understanding how to get the best from yourself. Learn more Effective Meetings Employees typically spend up to 40% of their time preparing for and participating in meetings. With poor planning and unclear agendas, meetings often end up losing focus and devouring time, energy, resources and money. Learn more Excelling as a manager Moving into a management role brings new challenges and tasks, requiring individuals to learn and develop quickly. This training will ensure new managers are fully equipped to be successful. Learn more Excelling as a leader Leadership is complicated, challenging, and full of personal risk. But it also has the capacity to inspire, excite and help people grow. You mould what happens in your team and in the organisation. Learn more Giving Feedback The workplace today requires us to know how to effectively and constructively provide feedback to others. But this may be a challenging task for someone who is afraid of hurting other people’s feelings or simply doesn’t know how to put a good sentence together. Learn more Handling difficult situations By understanding what makes certain people tick, what they think, and why they do what they do, we can learn how to deal with even the most difficult situations. Learn more Making teams work Learn how to build a high-performance culture through teamwork, what the building blocks of a team and how you can manage the process effectively Learn more Managing change The ability to cope with change is crucial to business and organisational success. To remain competitive in challenging times we have to adopt a positive attitude to change. Learn more managing personal development We mostly get an equal start in our careers. But personal development is what sets us apart. And having a strong personal development plan can help us reach “from zero to hero” in no time. Learn more Managing virtual teams How do you manage a virtual team? By making quick adjustments to ensure a collaborative and nurturing atmosphere that can be felt across borders and time zones. Learn more Mentoring Whether you're a manager, leader, subject matter expert, or individual contributor, you can progress your career and help someone else’s growth through mentoring. Learn more onboarding Setting the tone for your new employee is just as important as first impressions – you only get to do it once. So why not do it right? Learn more Offboarding It is inevitable – employees leave the company sooner or later. But you part can be key not just for you but for the company. Learn more appraisal meetings The performance review (appraisal) meeting is one of the three key elements of the performance management cycle alongside the setting of objectives and the on-going monitoring of performance. Learn more managing for performance So, you are a manager, and you have to manage the performance of your team members. But what are the specific actions you need to take – that’s something most books and gurus don’t talk about. Learn more under-performance Although we all want to lead a team of star performers, an underperformer may appear out of nowhere every once in a while. Do you know how to handle underperformance effectively? Learn more setting objectives Objectives are one of the critical components of the annual appraisal. They clarify expectations between the reviewer/line manager and the appraisee for the coming year and provide the basis for the next appraisal. Learn more

360-degree Feedback Sample Report