Search Results

Намерени са 53 елемента за „“

  • Soft skills обучения | Learning Adventures

    ОБУЧЕНИЯ Дори най-великите капитани в цялата история е трябвало да се учат от по-опитните. Обученията са чудесно място да научите нови неща, да срещнете интересни хора и да преживеете промяната във вашите поведения ... поведения, които ще ви помогнат да поемете юздите в свои ръце и да се впуснете в най-вълнуващото пътешествие към личното израстване. START THE JOURNEY В Learning Adventures ние не се движим по течението! Вместо това ние работим с вас, за да идентифицираме нуждите ви от обучение предварително, а след това разработваме персонализирана програма , която да ви помогне да постигнете целите си и да подобрите представянето. КАК РАБОТИМ? Step 1 You contact us (or fill in this form ) to let us know what topics you are interested in and what outcomes do you wish to achieve. Step 2 We arrange a meeting to understand your organisation, your pain points, your desired outcomes and how we can help you achieve them. Step 3 We design a draft session plan and send it to you for feedback. We do this until you are happy with the session design. Step 4 We deliver the session and collect feedback from all participants and main stakeholders. CONTACT US FOR A QUOTE ВИДОВЕ ОБУЧЕНИЯ Можем да предоставим 2 вида обучения Traditional classroom An experiential face-to-face or online training session delivered by an expert facilitator. Prices start at €600 flipped classroom A series of 3 events: pre-class, in-class and post-class work spread across multiple days or weeks. Prices start at €600 webinar An interactive virtual session delivered exclusively to an online audience. Prices start at €300 CONTACT US FOR A QUOTE Всички наши дизайни използват смесица от experiential и action learning подходи, както и най-новите концепции за обучение на възрастни. Сесиите са интерактивни и практични, целящи да дадат на обучаемите възможно най-много свобода при изследване на темата. ПРИМЕРНИ ТЕМИ Personal & Interpersonal assertiveness On occasions, you need be assertive – not aggressive or passive, but assertive. However, some people find getting that balance hard Learn more creative thinking When you apply creative thinking to every aspect of your life (personal and professional), you can find a sustainable competitive advantage and stay ahead of your competition Learn more emotional intelligence Emotional intelligence is our ability to be self-aware and to recognise and manage our emotions and those of the people around us. Learn more self-motivation Research shows that people work best when they feel good about themselves – the challenge lies in understanding how to get the best from yourself. Learn more memory techniques Improve your memory by improving the health of your brain, and using memory skills. These are easier to do than you might think. Learn more conflict management Conflict can be unpleasant, and it can become particularly difficult in the office, straining critical working relationships and jeopardising performance. Learn more dealing with difficult people By understanding what makes certain people tick, what they think, and why they do what they do, we can learn how to deal with even the most difficult people. Learn more cross-cultural awareness The aim of this training is to increase cross-cultural awareness and improve relationships between employees based in different countries. Learn more train-the-trainer Great trainers understand how people learn, what stops them learning and how to create a stimulating learning environment. Learn more negotiation skills When you apply creative thinking to every aspect of your life (personal and professional), you can find a sustainable competitive advantage and stay ahead of your competition Learn more on-the-job coaching Whether negotiating with clients or colleagues in other departments, negotiation skills are important in today’s complex and difficult environment. Learn more facilitating group discussion Group discussions are an essential part of modern organisational life and a group’s effectiveness is often greatly influenced by the ability of the facilitator working with them. Learn more business writing skills Improve your preparation, organisation, understanding of the reader's needs, and basic editing. Learn more body language Body Language connects people and like every language, its vocabulary must be learned. Learn more presentation skills No matter what your current level is, you can teach yourself to be a really good presenter. Learn more influencing and persuasion Command and control structures have given way to less hierarchical, cross-team working where you get things done by inspiring and persuading. Learn more problem solving Go beyond the existing procedures to create new ways of solving the problems we face in our roles. Learn more time management Explore the concept of time and where we waste it, identify urgent and important tasks and differentiate between being efficient and being effective. Learn more Management & Leadership Motivating others Motivated people perform better, but motivating others to achieve is a difficult task for some managers. This course helps managers find strategies to elevate their teams' performance. Learn more Coaching for managers Understand what effective coaching is and the fundamental techniques you can use every day. Learn more Conflict resolution Conflict can be unpleasant, straining critical working relationships and jeopardising performance. As a manager, you need to resolve conflict in the best possible way. Learn more delegation Research shows that people work best when they feel good about themselves – the challenge lies in understanding how to get the best from yourself. Learn more Effective Meetings Employees typically spend up to 40% of their time preparing for and participating in meetings. With poor planning and unclear agendas, meetings often end up losing focus and devouring time, energy, resources and money. Learn more Excelling as a manager Moving into a management role brings new challenges and tasks, requiring individuals to learn and develop quickly. This training will ensure new managers are fully equipped to be successful. Learn more Excelling as a leader Leadership is complicated, challenging, and full of personal risk. But it also has the capacity to inspire, excite and help people grow. You mould what happens in your team and in the organisation. Learn more Giving Feedback The workplace today requires us to know how to effectively and constructively provide feedback to others. But this may be a challenging task for someone who is afraid of hurting other people’s feelings or simply doesn’t know how to put a good sentence together. Learn more Handling difficult situations By understanding what makes certain people tick, what they think, and why they do what they do, we can learn how to deal with even the most difficult situations. Learn more Making teams work Learn how to build a high-performance culture through teamwork, what the building blocks of a team and how you can manage the process effectively Learn more Managing change The ability to cope with change is crucial to business and organisational success. To remain competitive in challenging times we have to adopt a positive attitude to change. Learn more managing personal development We mostly get an equal start in our careers. But personal development is what sets us apart. And having a strong personal development plan can help us reach “from zero to hero” in no time. Learn more Managing virtual teams How do you manage a virtual team? By making quick adjustments to ensure a collaborative and nurturing atmosphere that can be felt across borders and time zones. Learn more Mentoring Whether you're a manager, leader, subject matter expert, or individual contributor, you can progress your career and help someone else’s growth through mentoring. Learn more onboarding Setting the tone for your new employee is just as important as first impressions – you only get to do it once. So why not do it right? Learn more Offboarding It is inevitable – employees leave the company sooner or later. But you part can be key not just for you but for the company. Learn more appraisal meetings The performance review (appraisal) meeting is one of the three key elements of the performance management cycle alongside the setting of objectives and the on-going monitoring of performance. Learn more managing for performance So, you are a manager, and you have to manage the performance of your team members. But what are the specific actions you need to take – that’s something most books and gurus don’t talk about. Learn more under-performance Although we all want to lead a team of star performers, an underperformer may appear out of nowhere every once in a while. Do you know how to handle underperformance effectively? Learn more setting objectives Objectives are one of the critical components of the annual appraisal. They clarify expectations between the reviewer/line manager and the appraisee for the coming year and provide the basis for the next appraisal. Learn more

  • Екипно развитие | Learning Adventures

    ЕКИПНО РАЗВИТИЕ Най-отдалечените места на земята от край време са били откривани от всеотдайни, сплотени и амбициозни екипи. Когато нещата се объркат, може да разчитате на такъв екипаж. Открийте кой е вашият екипаж и как те могат да превземат света с оригиналните ни програми за развитие на екип. РАЗБЕРИ КАК 5-ТЕ ДИСФУНКЦИИ НА ЕКИПИТЕ Дори най-дръзките пътешественици на нашето време не са били сами в приключенията си. „По-добре е с екип“, биха казали те. Но има екипажи, които успяват, и такива, които се лутат из бурните морета и безкрайните пустини без видим резултат. Какво прави един екип сплотен и ефективен? Какви поведения им помагат да достигнат нови висоти? Това са въпросите, на които отговоря Патрик Ленчиони със своите 5 Дисфункции на Екипите. Сега и вие може да научите тайната как да накарате екипажа си да гребе в правилната посока. ЗА КОНТАКТ ПСИХОМЕТРИЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И най-прочутите капитани в световната история са разчитали на компасите си, на стрелката, която винаги показва накъде е север. Психометричните изследвания могат да разкрият кой какъв е и да ви помогнат да репите коя е правилната посока за вашият екип. Психометричните измервания най-вече помагат на всеки член на екипа да открие себе си. Инструментите Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) и DiSC позволяват на екипажа да разбере и използва личностите си и да се развият във всички области, независимо накъде задухат ветровете. ЗА КОНТАКТ ЕКИПЕН КОУЧИНГ Корабът ви е отдавна в морето, сблъскали сте се с не едно чудовище и сте преживели много стихийни бури. И всеки път, щом зърнете дестинацията си, тя всякаш остава недостижима. Екипният коучинг може да ви помогне с изясняването на целите ви, и да ви доближи до реализирането на пълният потенциал на екипажа. Коучинга ще Ви помогне да постигнете промяна, която не само ще Ви отведе до крайната Ви цел, но и ще направи пътуването много по-приятно. ЗА КОНТАКТ ТИЙМБИЛДИНГ Без значение колко далеч сте пътували и колко екзотични страни сте посетили, винаги идва време за почивка и празнуване на успехите. Индивидуалните тиймбилдинг събития са чудесен начин да седнете под дебелата сянка и да разкажете на екипажа страхотните си истории от пътуванията си. А ако това включва игри, забавление и бира, така да бъде. ЗА КОНТАКТ

  • Мениджърско развитие | Learning Adventures

    МЕНИДЖЪРСКО И ЛИДЕРСКО РАЗВИТИЕ Има толкова много истории за велики капитани. Но нещото, което ги обединява, е любовта към приключенията и стремежът към по-висока цел. Дайте криле на вътрешния си странник да намери пътя, който ви води към величие с нашите персонализирани програми за развитие на мениджъри и лидери. РАЗБЕРИ КАК АКАДЕМИЯ ПО ПОРЪЧКА Няма два еднакви кораба – вашата компания е уникална, както и екипажа й. Вашите мениджъри и лидери са хората, които спомагат за задвижването на кораба ви. С индивидуално разработена академия за мениджъри или лидери, може да им помогнете да извлекат максимума от екипи си и да постигнете резултатите, които винаги сте си представяли – да завладеете конкуренцията и да тръгнете към нови и неоткрити хоризонти. ЗА КОНТАКТ ПСИХОМЕТРИЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И най-прочутите капитани в световната история са разчитали на компасите си, на стрелката, която винаги показва накъде е север. А в пътуването за себе опознаване, психометричните изследвания са стрелката, която винаги сочи към отговора на въпроса „Кой съм аз?“ Психометричните измервания най-вече помагат да откриеш себе си. Инструментите Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) и DiSC позволяват да разбереш и използваш личността си и да се развиеш във всички области, независимо накъде задухат ветровете. ЗА КОНТАКТ 360-ГРАДУСОВА ВРЪЗКА За да се издигат към небесата, балоните с горещ въздух имат нужда както от топъл въздух, така и от торби с пясък. 360-градусовата обратна връзка е инструмент, който помага за да разберете какви са вашите силни страни (горещият въздух) и областите за развитие (торбите с пясък), като отправяте молба към вашите помощници-пътешественици за обратна връзка. Докато някои от тях може да са в кошницата до вас, а други на земята, всички те имат уникална перспектива и могат да осигурят 360-градусов поглед върху вас и поведението ви. ЗА КОНТАКТ КОУЧИНГ Пътувате вече много дълго време. И всеки път щом се приближите до целта, тя всякаш се отдръпва и остава недостижима. Коучинга може да Ви помогне да изясните визията си и да предприемете правилните действия, които да Ви приближат до реализиране на пълният Ви потенциал. Коучинга ще Ви помогне да постигнете промяна, която не само ще Ви отведе до крайната Ви дестинация, но и ще направи пътуването много по-приятно. ЗА КОНТАКТ

  • Личностно развитие | Learning Adventures

    ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ Всички пътешественици си имат истории – за земите, които са посетили, предизвикателствата, с които са се сблъскали, и хората, които са срещнали. ​ Персонализираните програми за развитие са най-добрият начин да извлечете най-съществените истории от всяко приключение и да се подготвите за нови и по-удовлетворяващи пътувания. РАЗБЕРИ КАК КОУЧИНГ Пътуваш вече много дълго време. И всеки път щом се приближиш до целта, тя всякаш се отдръпва и остава недостижима. Коучинга може да ти помогне да изясниш своята визия и да предприемеш правилните действия, които да те приближат до реализиране на пълният ти потенциал. Коучинга ще ти помогне да постигнеш промяна, която не само ще те отведе до крайната ти дестинация, но и ще направи пътуването много по-приятно. ЗА КОНТАКТ ПСИХОМЕТРИЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ Всеки пътник има нужда от компас. А в пътуването за себе опознаване, психометричните изследвания са стрелката, която винаги сочи на север – към отговора на въпроса „Кой съм аз?“ Психометричните измервания най-вече ти помагат да откриеш себе си. Инструментите Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) и DiSC ти позволяват да разбереш и използваш личността си и да се развиеш във всички области, независимо накъде задухат ветровете. ЗА КОНТАКТ ПЛАН ЗА ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ Всички велики изследователи са използвали карти. Твоят план за личностно развитие е именно това – карта към един по-добър живот, живот на развитие и усъвършенстване. Затвърди силните си страни и развий слабостите си, структурирай подхода си към личностното израстване и пътешествие в живота. ЗА КОНТАКТ

  • Онлайн курсове | Learning Adventures

    ОНЛАЙН КУРСОВЕ EN Introduction to Learning & Development A practical online course to grow as a Learning and Development Practitioner! ​ 6 hours BUY $199.99 BG Въведение в професията "Обучение и развитие" Научете какво представлява професията "Обучение и развитие", и какви умения са ви необходими, за да станете професионалист в областта. ​ 1ч. 30м. КУПИ 60,00 лв. EN Instructional Design for Classroom Training BUY ON UDEMY EN Learning and Development Tools and Methods BUY ON UDEMY EN How to conduct a Learning Needs Analysis BUY ON UDEMY

  • Програми за развитие | Learning Adventures

    РАЗВИТИЕ Всички пътешественици си имат истории – за земите, които са посетили, предизвикателствата, с които са се сблъскали, и хората, които са срещнали. Персонализираните програми за развитие са най-добрият начин да извлечете най-съществените истории от всяко приключение и да се подготвите за нови и по-удовлетворяващи пътувания. ЗАПОЧНИ СЕГА ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ Подгответе се за пътуването на живота ви с коучинг, психометрични изследвания и планове за личностно развитие. Научете повече РАЗВИТИЕ НА МЕНИДЖЪРИ Земя на хоризонта! Подгответе капитаните на вашите кораби с персонализирани академии, обучения, психометрични исзледвания и 360-градусова обратна връзка. Научете повече ЕКИПНО РАЗВИТИЕ Готов ли е вашият екипаж да поеме нови предизвикателства? Пригответе се с програми за екипно развитие, коучинг, психометрични изследвания и тиймбилдинг. Научете повече

  • Обучения | Learning Adventures

    ОБУЧЕНИЯ Дори най-великите капитани в цялата история е трябвало да се учат от по-опитните. Обученията са чудесно място да научите нови неща, да срещнете интересни хора и да преживеете промяната във вашите поведения ... поведения, които ще ви помогнат да поемете юздите в свои ръце и да се впуснете в най-вълнуващото пътешествие към личното израстване. ЗАПОЧНИ СЕГА! ЛИЧНОСТНИ УМЕНИЯ Предлагаме над 40 теми за обучение , от които можете да избирате. Нямаме зададен график на курсове, но можете да поискате всяко (или защо не смесица от няколко) обучения за вас и вашия екип. ​ 1. За да заявите обучение, моля, попълнете този формуляр . Формулярът ще ни даде информация отностно: кои теми ви интересуват какви резултати искате да постигнете колко души биха посетили обучението как бихте искали да оцените резултатите от обучението 2. След като получим попълнения формуляр, ще се свържем с вас в рамките на 2 работни дни, за да уговорим среща, на която ще се опитаме да разберем малко по-добре какви са вашите предизвикателства и как можем да ви помогнем да постигнете резултати. 3. Накрая, ще организираме обучението на желаното от вас място и време и ще проведем сесията. ​ Какво : Нашите решения варират от създаване на структурирани до завладяващи учебни преживявания с помощта на комбинация от: съвместно и социално учене учене чрез игри мобилно обучение симулации видео електронно / онлайн обучение учене чрез действия работни проекти обучение чрез откриване психометрични изследвания коучинг и менторство и много други. Вижте всички обучения, които можем да предоставим (очаквайте скоро). За кого : мениджъри, ръководители, HR специалисти или всеки, който се интересува от личностно развитие. MBTI ГРУПОВА СЕСИЯ MBTI е мощно и гъвкаво измерване на личността, която осигурява основите за дълбоко разбиране на личните мотивации и груповите взаимодействия. Може да се прилага към множество лични и бизнес въпроси и да се преразглежда с течение на времето, когато възникнат нови предизвикателства. Инструментът MBTI не е предназначен да разкрива нищо за работата ви, знанията, уменията или способностите ви, но ви дава безценна представа за аспектите на вашата индивидуална личност и за вашия работен стил. MBTI ще ви даде разбиране за това кой сте и как се държите. Но още по-важното е, че ще имате по-добра представа какво можете да промените. ​ Какво : онлайн въпросник и интерактивна групова сесия Кой : всеки, който се интересува от самоусъвършенстване Кога : веднъж на месец Къде : различни The 5 Dysfunctions of a team The Five Dysfunctions of a Team has become the world's most definitive source on practical information for building teams. The model has proven effective for organisations of all sizes — from start-ups to mid-market businesses and Fortune 100 companies. The Five Dysfunctions of a Team outlines the root causes of politics and dysfunction on the teams where you work, and the keys to overcoming them. The 5 Dysfunctions of a Team model ​ ​ What : online self-assessment and an interactive group session* Who : Managers and leaders responsible for leading a team* ​ *For team sessions, please visit the Team Development section РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТ (TKI) TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) е бърз и достъпен модел, като дава познание и практически инструменти за разрешаването на всякакъв вид конфликт. Чрез идентифициране на алтернативни стилове на конфликти, той помага на хората да преосмислят и обезоръжат конфликта, създавайки по-продуктивни резултати. Въпросникът TKI идентифицира пет различни стила на конфликт и предоставя на хората решения за управлението им. Помагайки на хората да разберат автопилотният си подход към конфликта, той насърчава изследването на алтернативни начини за справяне с различни ситуации. ​ Моделът TKI ​ Какво : онлайн въпросник и интерактивна групова сесия Кой : всеки, който участва в конфликт (мениджъри, ръководители на екипи, HR специалисти и т.н.) Кога : веднъж на месец Къде : различни

  • Обучение и развитие на служители | Learning Adventures

    Професия "Обучение и Развитие на Служители" Единственият курс на български език за специалисти "Обучение и Развитие" Купи Presented by Tamala Francis, Founder & CEO at Francis & Co. Introduce the webinar hosts by highlighting their career background or professional history. Just click “Edit Text” or double click the Text Box to add your own content. Save My Spot In this webinar we will cover Digital Marketing Funnel You can easily add your own content to this paragraph. Click on “Edit Text” or double click the Text Box to make it your own. Your Social Media Presence You can easily add your own content to this paragraph. Click on “Edit Text” or double click the Text Box to make it your own. Practical Branding Strategies You can easily add your own content to this paragraph. Click on “Edit Text” or double click the Text Box to make it your own. I want to join the webinar, Sign me up! Попълнете формата долу. Ние ще се свържем с вас за да уточним допълнителното плащане. First Name Last Name Email Company Message Submit Thanks for submitting!

  • Learning Adventures - Бутикова агенция за развитие и обучение

    Бутикова консултантска агенция за развитие & обучение Подобрете драстично индивидуалното, мениджърското и организационното представяне чрез персонализирани програми за развитие и обучениe ОБУЧЕНИЯ Ние помагаме да увеличите ангажираността на служителите, създаваме им възможности за развитие, намаляваме нежеланото напускане, подхранваме иновативно мислене и подобряваме производителността. Научете повече РАЗВИТИЕ Ние помагаме на мениджърите да привличат, подкрепят и задържат най-добрите таланти, да прокарват път за стратегическо изпълнение, да намаляват текучеството, подкрепят интелигентното поемане на рискове, да повишават мотивацията и сътрудничеството и да ускоряват вземането на решения Научете повече ОНЛАЙН КУРСОВЕ Ние помагаме на практикуващите професията "Обучение и развитие на служители" да разгърнат пълния си потенциал и да изградят перфектната кариера в тази сфера Научете повече ЗА НАС Нашата единствена цел е да помогнем на хората да изграждат свои собствени пътни карти за успех. И използваме всички инструменти, които открихме по време на пътуванията си, за да помогнем – коучинг, обучения, фасилитиране, видео, създаване на съдържание и много други. ​ Нашата мисия Ние помагаме на хората и бизнеса да изграждат пътни карти за успех чрез индивидуално и екипно развитие и обучение. Научи повече Online course INTRODUCTION TO LEARNING & DEVELOPMENT The most comprehensive foundational course for Learning and Development practitioners who are just starting out in the field. Sign up & gain the confidence to take a more strategic approach to L&D and create a culture of learning in your organization. GET 20% OFF LEARN MORE НАШИТЕ КЛИЕНТИ

  • Time Management Training | Learning Adventures

    ОНЛАЙН КУРСОВЕ Format + Duration of classroom : Traditional – 8 hours Flipped – 4 hours Webinar – 2 hours ​ Language : Bulgarian / English ​ Location : Client’s offices / Learning Adventures facilities This workshop explores the concept of time and where we waste it in our everyday lives. It gives the participants an opportunity to identify tasks that are urgent and important and differentiates between being efficient and being effective. You will learn : How to take control of your time Where your time goes at present What is important and what is urgent and How to plan all your activities and tasks effectively If you would like to talk to us about this or any other course, please get in touch with us. ​ Call us on +359898452840 or email us at info@learningadventures.bg See all training topics

  • Coaching for Managers Training | Learning Adventures

    ОНЛАЙН КУРСОВЕ Format + Duration of classroom : Traditional – 8 hours Flipped – 4 hours ​ Language : Bulgarian / English ​ Location : Client’s offices / Learning Adventures facilities This training will help managers and leaders at every level understand what effective coaching is while at the same time learn key coaching techniques they can use in their everyday practice. You will learn : The difference between coaching and mentoring The 4 key skills for effective coaching The grow coaching model How to prepare and participate in a real coaching session If you would like to talk to us about this or any other course, please get in touch with us. ​ Call us on +359898452840 or email us at info@learningadventures.bg See all training topics

  • Transformational Leadership Training | Learning Adventures

    ОНЛАЙН КУРСОВЕ Format + Duration of classroom : Traditional – 16 hours Flipped – 4 hours ​ Language : Bulgarian / English ​ Location : Client’s offices / Learning Adventures facilities Transformational leadership programs can help even experienced executives to be better leaders. Indeed, in an increasingly complex business environment, transformational leadership skills can make all the difference in how well you can lead your team and rise to meet evolving challenges. You will learn : What is transformational leadership How to effectively influence followers How to inspire and motivate others How to stimulate people intellectually How to ‘read’ people and consider each individual’s needs If you would like to talk to us about this or any other course, please get in touch with us. ​ Call us on +359898452840 or email us at info@learningadventures.bg See all training topics