Предлагаме над 40 теми за обучение, от които можете да избирате. Нямаме зададен график на курсове, но можете да поискате всяко (или защо не смесица от няколко) обучения за вас и вашия екип.

​

1. За да заявите обучение, моля, попълнете този формуляр . Формулярът ще ни даде информация отностно: 

• кои теми ви интересуват

• какви резултати искате да постигнете

• колко души биха посетили обучението

• как бихте искали да оцените резултатите от обучението

 

2. След като получим попълнения формуляр, ще се свържем с вас в рамките на 2 работни дни, за да уговорим среща, на която ще се опитаме да разберем малко по-добре какви са вашите предизвикателства и как можем да ви помогнем да постигнете резултати.

 

3. Накрая, ще организираме обучението на желаното от вас място и време и ще проведем сесията.

​

Какво: Нашите решения варират от създаване на структурирани до завладяващи учебни преживявания с помощта на комбинация от:

• съвместно и социално учене

• учене чрез игри

• мобилно обучение

• симулации

• видео

• електронно / онлайн обучение

• учене чрез действия

• работни проекти

• обучение чрез откриване

• психометрични изследвания

• коучинг и менторство и много други.

Вижте всички обучения, които можем да предоставим (очаквайте скоро).

За кого: мениджъри, ръководители, HR специалисти или всеки, който се интересува от личностно развитие.

MBTI е мощно и гъвкаво измерване на личността, която осигурява основите за дълбоко разбиране на личните мотивации и груповите взаимодействия. Може да се прилага към множество лични и бизнес въпроси и да се преразглежда с течение на времето, когато възникнат нови предизвикателства. Инструментът MBTI не е предназначен да разкрива нищо за работата ви, знанията, уменията или способностите ви, но ви дава безценна представа за аспектите на вашата индивидуална личност и за вашия работен стил. MBTI ще ви даде разбиране за това кой сте и как се държите. Но още по-важното е, че ще имате по-добра представа какво можете да промените.

​

Какво: онлайн въпросник и интерактивна групова сесия

Кой: всеки, който се интересува от самоусъвършенстване

Кога: веднъж на месец

Къде: различни

The Five Dysfunctions of a Team has become the world's most definitive source on practical information for building teams. The model has proven effective for organisations of all sizes — from start-ups to mid-market businesses and Fortune 100 companies. The Five Dysfunctions of a Team outlines the root causes of politics and dysfunction on the teams where you work, and the keys to overcoming them.

The 5 Dysfunctions of a Team model

​​

What: online self-assessment and an interactive group session*

Who: Managers and leaders responsible for leading a team* 

​

*For team sessions, please visit the Team Development section

TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) е бърз и достъпен модел, като дава познание и практически инструменти за разрешаването на всякакъв вид конфликт. Чрез идентифициране на алтернативни стилове на конфликти, той помага на хората да преосмислят и обезоръжат конфликта, създавайки по-продуктивни резултати. Въпросникът TKI идентифицира пет различни стила на конфликт и предоставя на хората решения за управлението им. Помагайки на хората да разберат автопилотният си подход към конфликта, той насърчава изследването на алтернативни начини за справяне с различни ситуации.

​

Моделът TKI

​

Какво: онлайн въпросник и интерактивна групова сесия

Кой: всеки, който участва в конфликт (мениджъри, ръководители на екипи, HR специалисти и т.н.)

Кога: веднъж на месец

Къде: различни